All'interno delle aziende, l'ambizione è sempre una buona molla per migliorarsi e dare sempre il massimo. Tuttavia, spesso nasconde il bisogno di essere riconosciuti e gratificati per il proprio contributo. Molti lavoratori, infatti, non sono altro che tasselli di un puzzle più grande di loro e vengono considerati solo in quanto tali. Questo crea frustrazione e malcontento a tutti i livelli di operatività. È fondamentale quindi invertire la rotta e comprendere come attraverso il confronto dialettico si abbia la preziosa possibilità di scoprire e condividere un patrimonio di esperienze e di informazioni utili per tutti. La chiave di tutto è proprio questo: considerazione, rispetto, ascolto, condivisione. Solo così un team sarà coeso e unito nel perseguire gli obiettivi comuni perché ogni membro vedrà riconosciuti il valore e la professionalità che gli sono propri. Inoltre, sarà anche più facile emergere e sentirsi incentivato al miglioramento continuo. Attraverso questo pratico libro, acquisirai le basi per sviluppare un perfetto galateo aziendale e per avanzare con successo nella tua carriera. Prefazione di Roberto Cerè.