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Questa guida ti aiuterà ad acquisire una maggiore consapevolezza dei pregiudizi e degli stereotipi che possono influenzare i tuoi atteggiamenti nella gestione di una squadra. Oltre la discriminazione potrai così liberare il tuo potenziale e quello del team di cui sei responsabile agendo comportamenti di quotidianità che contrastano la cultura alfa. Attraverso un?azione di riconoscimento delle differenze e del principio di equità sosterrai l?innovazione e la crescita della tua organizzazione, trasformerai il lavoro in uno spazio di confronto e preserverai le basi che fondano il modello democratico di civiltà e convivenza. Le organizzazioni e i sistemi sociali generano infatti valore quando mettono tutte le persone nella condizione di essere sé stesse, promuovendo autenticità, fiducia e partecipazione.
Normalmente disponibile in 5 giorni lavorativi
| Ean | 9791254840276 |
| Titolo | LEADERSHIP INCLUSIVA - VALORIZZARE L'UNICITA' DELLE PERSONE NELLE ORGANIZZAZIONI |
| Autore | NOTARNICOLA COCIANI ANDREA |
| Editore | IL SOLE 24 ORE |
| Data pubblicazione | 22/11/2022 |