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'Organizational Culture Design' è il primo libro che esplora la cultura organizzativa e l&rsquo esperienza delle persone in azienda attraverso il Design come metodologia di intervento. Una guida ispiratrice che offre strumenti pratici per affrontare le sfide contemporanee del mondo del lavoro. I cambiamenti socio-economici radicali a cui abbiamo assistito di recente hanno messo in luce la fragilità dei modelli tradizionali. Attrarre e coinvolgere le persone, dare un significato profondo al lavoro, sfruttare la tecnologia come leva abilitante e gestire la convivenza intergenerazionale sono diventate priorità imprescindibili per ogni organizzazione che vuole realizzare i propri obiettivi di business. Questo libro presenta riflessioni e pratiche derivate da progetti realizzati con aziende all&rsquo avanguardia in Italia, offrendo un framework innovativo per ridefinire l&rsquo Employee Experience in armonia con la cultura organizzativa, rendendola più autentica e sostenibile. Attraverso casi studio concreti, le autrici dimostrano come il Design Thinking e il Service Design possano portare un reale impatto nei progetti di trasformazione. Prefazione di Vladi Finotto. Postfazione di Cabirio Cautela.
Normalmente disponibile in 5 giorni lavorativi
| Ean | 9788868965938 |
| Titolo | ORGANIZATIONAL CULTURE DESIGN - PROGETTARE ESPERIENZE AZIENDALI SIGNIFICATIVE PER LE PERSONE |
| Autore | LEONARDI SERENA ROSSI MARTINA |
| Editore | GUERINI NEXT |
| Collana | FUORI COLLANA VARIA |
| Data pubblicazione | 25/04/2025 |