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Come fare in modo che le organizzazioni siano un luogo di esperienze positive? Quali sono i nuovi bisogni e desideri? Come creare organizzazioni con un senso e un contesto più appagante? Come utilizzare al meglio le tecnologie digitali? Come far fronte normativamente all?evoluzione del mondo del lavoro? Viviamo in una stagione che valorizza l?esperienza positiva. È necessario che anche le organizzazioni, uscendo dallo shock della pandemia, sappiano ridisegnare l?esperienza del lavoro, riconoscere le regole e le nuove opportunità che emergono nel mondo del lavoro. Fenomeni come la great resignation sono il sintomo della inadeguatezza dei vecchi modelli e l?espressione di nuove esigenze e richieste delle persone. Partendo dal concetto di employee experience e attraverso significative case history, unite a una grande quantità di rimandi e informazioni, gli autori, un Direttore del Personale, un Consulente di Organizzazione e un Avvocato Giuslavorista, disegnano il quadro delle Nuove Organizzazioni Esperienziali. Andando oltre il lavoro ibrido e anche per chi non ha accesso allo smart working, vengono proposti a HR e decisori aziendali idee e soluzioni per creare organizzazioni in cui si possa rimettere al centro l?esperienza positiva della persona e del suo benessere.
Normalmente disponibile in 5 giorni lavorativi
| Ean | 9788835137955 |
| Titolo | NUOVE ORGANIZZAZIONI ESPERENZIALI - RIDISEGNARE IL FUTURO DEL LAVORO |
| Autore | CARMINATI PAOLO FRIGELLI UMBER |
| Editore | FRANCO ANGELI |
| Collana | HR INNOVATION-AIDP ASSOCIAZIONE ITALIANA PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE |
| Data pubblicazione | 07/10/2022 |