Il Manuale è stato appositamente ideato e realizzato per rispondere alle specifiche esigenze di chi deve prepararsi ad affrontare il concorso. Il Manuale si caratterizza per una trattazione completa, aggiornata e, al contempo, schematica e fluida delle materie di concorso: Parte I - Teoria dell'organizzazione e dei sistemi gestionali di risorse umane, focalizzata sulla comprensione dei principi organizzativi e della gestione del personale Parte II - Sistemi di misurazione e valutazione della performance e del performance management, per valutare l'efficacia e l'efficienza dei dipendenti e dell'organizzazione Parte III - Reclutamento, selezione, sviluppo del personale e strumenti di Assessment Center e Development Center, mirati alla selezione e allo sviluppo professionale dei lavoratori Parte IV - Progettazione, realizzazione e gestione di interventi formativi, inclusi i metodi e le tecniche di formazione, per lo sviluppo delle competenze dei dipendenti Parte V - Statistica Parte VI - Quiz commentati di Management Parte VII - Inglese e informatica (on line). Per alcune Parti del Manuale, è stato predisposto un Glossario di parole chiave, utilissimo per consolidare le nozioni fondamentali delle materie concorsuali, nonché numerose Mappe concettali e grafici.