Successi e risultati sono tra i piaceri più intensi dell'esperienza umana. Battere sul tempo la concorrenza, acquisire un cliente importante dopo mesi di duro lavoro, liberarsi finalmente da una cattiva abitudine... In tutti questi casi poter dire 'Ce l'ho fatta!', è entusiasmante. I risultati non cadono però dal cielo! Prima di intraprendere un'azione deve esistere un obiettivo. Un traguardo - cioè un obiettivo veramente motivante - può essere personale, di squadra o aziendale. Lo straordinario potere di un obiettivo è che stimola l'inventiva, ispira entusiasmo, genera spirito di squadra, dà senso e soddisfazione al proprio impegno. Questo libro spiega, in modo semplice e istruttivo, come lavorare per obiettivi. Vale a dire insegna: come analizzare il proprio lavoro (e le proprie ambizioni) e definire dei traguardi realistici come determinare e concordare gli obiettivi per i propri collaboratori come stabilire e misurare degli standard di performance come fissare dei vincoli di tempi e di costo come precisare le tappe intermedie come identificare gli ostacoli (fisici o psicologici) come valutare le priorità come monitorare i progressi. Definire dei traguardi e impegnarvisi non è cosi facile come sembra.