Assistiamo a una profonda crisi della leadership, che deve riuscire a reinventarsi. Quali competenze è necessario sviluppare, non solo per diventare abili comandanti nel mare in tempesta, ma anche imparare ad essere liquidi come quel mare? Il testo si rivolge a manager e leader per: sviluppare uno stile di leadership sinergico attraverso le competenze di coaching mettere in pratica comportamenti funzionali a guidare la rivoluzione del lavoro nei team in presenza e a distanza aumentare il livello di benessere nell'abitare la complessità contemporanea. Un libro ricco di case history, esercizi e momenti di auto-riflessione, per imparare a 'pensare da coach' in una logica di partnering 'gentile', valorizzando forze, talenti e passioni, proprie e altrui.